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Fritlose Änderungskündigung – Umdeutung in ordentliche Kündigung: Was das BAG entschieden hat
Das Bundesarbeitsgericht (BAG, Urteil vom 18.06.2025 – 2 AZR 228/23) hatte über eine Konstellation zu entscheiden, die für Arbeitnehmer...
26. Sept.2 Min. Lesezeit


Arbeitsrecht: Zahlung einer Abfindung bei vorherigem Versterben des Arbeitnehmers (Aufhebungsvertrag)
Im Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Baden-Württemberg vom 15. Dezember 2021 ging es um die Frage, ob Erben eines Arbeitnehmers, der...
2. Juli 20242 Min. Lesezeit


BAG-Urteil zur Anrechnung von Verdiensten nach Aufhebungsvertrag und unwiderruflicher Freistellung
Ein wegweisendes Urteil für Arbeitsrecht und Aufhebungsverträge Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 23. Februar 2021 ein wichtiges...
11. Juni 20241 Min. Lesezeit


Fortbildung als Arbeitszeit: Eine Entscheidung des EuGH der Auswirkungen auf das deutsche Arbeitsrecht haben kann.
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat in einer richtungsweisenden Entscheidung vom 28. Oktober 2021 (Rechtssache C-909/19, BX/Unitatea...
21. Mai 20242 Min. Lesezeit


Rechtsbetrachtung: Krankheitsbedingte Kündigung und die Anforderungen des Bundesarbeitsgerichts
Im Zentrum der arbeitsrechtlichen Diskussion steht oft die krankheitsbedingte Kündigung, ein Thema, das durch komplexe rechtliche...
15. Mai 20242 Min. Lesezeit


EuGH-Urteil: Schutz von Urlaubsansprüchen bei Langzeiterkrankung
In einem wegweisenden Urteil vom 22. September 2022 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) eine wichtige Entscheidung zum Thema Verfall...
14. Mai 20242 Min. Lesezeit
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